凝心聚力 擔(dān)當(dāng)作為

為率先走出爭創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻(xiàn)工會(huì)力量

--在市總工會(huì)八屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的報(bào)告

（2020年12月31日）

陳泉標(biāo)

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告，請予審議。

    一、2020年主要工作

即將過去的2020年是極不平凡的一年，也是“十三五”收官之年。一年來，市總工會(huì)在市委和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話和省委十四屆七次全會(huì)、市委八屆九次全會(huì)精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)中心大局,全力助推疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，狠抓巡察整改落實(shí)，奮力完成全年目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作推進(jìn)從點(diǎn)線突破向整體拓展轉(zhuǎn)變。

（一）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，在助力疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)中有新作為

1.強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)定抗疫信心。以高度的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，自覺服從服務(wù)疫情防控大局，發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、工有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮工會(huì)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，第一時(shí)間出臺(tái)“抗疫情、助復(fù)工、克時(shí)艱”10條工作舉措，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工在抗疫中發(fā)揮主力軍作用。第一時(shí)間組織動(dòng)員市縣兩級工會(huì)198名黨員干部下沉一線，馳援基層，參與疫情監(jiān)測、排查、宣傳、防控等志愿服務(wù)；組織動(dòng)員1240余名勞模工匠在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線率先垂范，動(dòng)員企業(yè)家勞模捐款捐物1.8億余元。第一時(shí)間利用“紹興職工之家”微信公眾號(hào)等工會(huì)宣傳陣地主動(dòng)發(fā)聲，宣傳防疫知識(shí)，解讀權(quán)威政策，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，凝聚發(fā)展信心，全年累計(jì)刊發(fā)推文1287條，點(diǎn)擊量超35萬；在工人日報(bào)、紹興日報(bào)、浙江工人日報(bào)等主流媒體刊發(fā)宣傳報(bào)道196篇。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，高質(zhì)量完成全國勞模推評活動(dòng)，9人成功獲評，數(shù)量居全省第4位；積極組織開展各類勞模工匠宣講、展示活動(dòng)120場次，參與職工超3萬余人，如諸暨市高規(guī)格舉行“致敬匠心 傳承匠藝”頒獎(jiǎng)典禮暨工匠風(fēng)采展示活動(dòng)，唱響主旋律，傳遞正能量。

2.強(qiáng)化組織動(dòng)員，匯聚復(fù)工力量。一是實(shí)施專項(xiàng)慰問，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，慰問抗疫一線工作人員和重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)員工17026人次，發(fā)放專項(xiàng)慰問資金1001.6萬元，組織400名抗疫一線職工開展專項(xiàng)療休養(yǎng)。二是實(shí)施專項(xiàng)激勵(lì)，發(fā)揮先進(jìn)人物示范引領(lǐng)作用，選樹市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）35個(gè)，褒獎(jiǎng)抗疫先進(jìn)集體和個(gè)人。三是開展聯(lián)企服務(wù)，市縣兩級工會(huì)共選派87名優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)駐企業(yè)，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)。四是開展就業(yè)服務(wù)，開發(fā)“就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，提供信息發(fā)布、就業(yè)招聘、志愿者招募等“一站式”線上服務(wù)，組織招聘會(huì)等活動(dòng)36場次，協(xié)助1702家企業(yè)發(fā)布用工職位10012個(gè)，通過網(wǎng)上招聘解決企業(yè)用工5710人。

3.強(qiáng)化政策引導(dǎo)，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。落實(shí)減負(fù)政策，對全市小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還，繼續(xù)實(shí)施企業(yè)撥繳上級工會(huì)經(jīng)費(fèi)緩減20%的政策。截止11月底，全市共緩減企業(yè)撥繳上級工會(huì)經(jīng)費(fèi)11503.35萬元，退還小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)1796.65 萬元，為企業(yè)減稅降本1.33 億元。

（二）強(qiáng)化技能素質(zhì)提升，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革上有新格局

1.試點(diǎn)先行，落實(shí)產(chǎn)改任務(wù)。主動(dòng)發(fā)揮牽頭抓總作用，4月21日組織召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作會(huì)議，建立健全產(chǎn)改工作有關(guān)議事規(guī)則，明確年度工作任務(wù)清單，細(xì)化改革工作計(jì)劃，落實(shí)時(shí)間表、路線圖、任務(wù)單。確定斗門街道等11個(gè)鎮(zhèn)街、中芯集成電路制造(紹興)有限公司等19家企業(yè)為試點(diǎn)單位，臥龍電氣驅(qū)動(dòng)集團(tuán)有限公司等12家單位為高水平職工技能培訓(xùn)點(diǎn)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)、調(diào)研指導(dǎo)、督查評估和總結(jié)提煉，推動(dòng)試點(diǎn)改革工作落地見效，浙江精工鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司在全省民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，柯橋區(qū)、新昌縣產(chǎn)改工作得到省總領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

2.搭建平臺(tái)，致力技能提升。落實(shí)市政府與總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議精神，圍繞《紹興市實(shí)施“雙十雙百”集群制造（培育）行動(dòng)計(jì)劃》，順利組建集成電路、生物醫(yī)藥和高端裝備3個(gè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，相關(guān)做法在6月22日《工人日報(bào)》頭版頭條報(bào)道。推進(jìn)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院實(shí)體化運(yùn)作，11月2日正式揭牌啟動(dòng)，市委副書記陳澄、省總黨組書記張才方、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委書記劉向兵分別致辭。深入開展“紹興工匠”、“最美教師”選樹和“名師帶高徒”活動(dòng)；加快推進(jìn)工匠人才庫建設(shè)活動(dòng)，至11月底入庫人員達(dá)9838名。發(fā)揮勞模工匠學(xué)院、職工學(xué)校和企業(yè)主體作用，全市各級工會(huì)共舉辦職工技能素質(zhì)培訓(xùn)1128場次，受訓(xùn)人數(shù)超過11萬人次。

3.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。廣泛開展以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)和技能競賽，組織開展市級職業(yè)技能競賽57項(xiàng)，承辦省級職業(yè)技能競賽4項(xiàng)，帶動(dòng)基層工會(huì)開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)2099場（次），參與職工11.6萬人次。深化以“六比六賽”為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競賽，新增紹興市智慧快速路等25個(gè)省、市競賽示范項(xiàng)目，助推重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目建設(shè)。開展百名工匠人才展絕技活動(dòng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人大軍內(nèi)生動(dòng)力，推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

（三）強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)幫扶，在參與市域社會(huì)治理現(xiàn)代化上有新亮點(diǎn)

1.探索勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深化越城區(qū)袍江法庭“工會(huì)工作室”試點(diǎn)工作，截止11月底，該試點(diǎn)成功處理各類勞資糾紛88件，涉案標(biāo)的856.9萬元，其中調(diào)解撤訴結(jié)案39件，調(diào)撤率達(dá)44.32%。組織召開全市“法院﹢工會(huì)”勞動(dòng)爭議多元化解現(xiàn)場會(huì)，推廣越城區(qū)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)6個(gè)區(qū)、縣（市）人民法院設(shè)立“工會(huì)工作室”全覆蓋，該項(xiàng)目入選“市域治理現(xiàn)代化·創(chuàng)建有我”主題活動(dòng)優(yōu)秀案例。強(qiáng)化理論研究，《創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與工會(huì)參與社會(huì)治理研究》論文獲全國工會(huì)學(xué)研究會(huì) 2020 年年會(huì)暨第36次全國工會(huì)理論研究論文評比一等獎(jiǎng)。

2.著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是深入開展職工隊(duì)伍情況專項(xiàng)排查和矛盾化解工作，共排查化解矛盾糾紛441起，化解率達(dá)100%，會(huì)同人社部門參與調(diào)解勞動(dòng)人事爭議案件562件，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的2765.8萬元。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作，對全市141家申報(bào)企業(yè)進(jìn)行考評，創(chuàng)成市級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)853家。三是實(shí)施集體協(xié)商要約行動(dòng)，通過“云協(xié)商”等方式，推動(dòng)已建會(huì)企業(yè)單獨(dú)簽訂綜合性集體合同4420個(gè)，覆蓋職工522876人；簽訂工資專項(xiàng)集體合同4301個(gè)，覆蓋職工535876人，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上已建工會(huì)的企業(yè)開展年度集體協(xié)商、簽訂工資專項(xiàng)集體合同保持在90%以上；女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)97.95%。

3.加大困難職工幫扶解困力度。堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶，通過資金幫扶、項(xiàng)目幫扶等形式，幫助困難職工解困脫困，全年共向困難職工發(fā)放疫情期間生活補(bǔ)貼44.37萬元、生活救助金270.86萬元、醫(yī)療救助慰問金155.5萬元、“金秋助學(xué)”助學(xué)金77.54萬元，全市建檔困難職工數(shù)下降67.95%。推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障提質(zhì)擴(kuò)面，截止11月底，職工參保總數(shù)達(dá)288113人次，13444位參保職工累計(jì)享受住院醫(yī)療補(bǔ)助金2531.9萬元，發(fā)放死亡慰問金26.1萬元，發(fā)放“大病愛心互助”慰問金123萬元。

4.創(chuàng)新推動(dòng)職工市內(nèi)療休養(yǎng)。及時(shí)修訂完善職工療休養(yǎng)相關(guān)政策，提高職工療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；召開全市職工療休養(yǎng)工作專題會(huì)議，出臺(tái)《紹興市優(yōu)秀職工療休養(yǎng)基地評選實(shí)施辦法》，推進(jìn)職工療休養(yǎng)基地建設(shè)和“一卡式”消費(fèi)結(jié)算。加快全市域打通步伐，鼓勵(lì)職工市內(nèi)開展療休養(yǎng)，97.6%的全市機(jī)關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)職工在6月30日前完成市內(nèi)療休養(yǎng)，帶動(dòng)消費(fèi)近5億元；規(guī)范一線職工療休養(yǎng)管理，強(qiáng)化職工權(quán)益保障，增大職工療休養(yǎng)的普惠面，不斷提升職工的獲得感和滿意度。

（四）強(qiáng)化工會(huì)改革創(chuàng)新，在基層工會(huì)組建改革上有新成效

1.全域深化基層工會(huì)改革。開展工會(huì)組織大普查，摸清全市基層工會(huì)“基本盤”，做實(shí)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，入庫率83%。實(shí)施工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)，全年全市新建基層工會(huì)186家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員15557人。組織召開全市基層工會(huì)改革研討會(huì)，推動(dòng)形成改革共識(shí)；命名區(qū)域性黨建帶工建示范點(diǎn)19個(gè)，通過典型示范推動(dòng)基層工會(huì)改革進(jìn)一步深入，如：上虞區(qū)通過實(shí)打?qū)嵍讲橥▓?bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作和“工會(huì)主席日記”制度落實(shí)情況，嵊州市通過主動(dòng)攜手央企創(chuàng)新成立片區(qū)項(xiàng)目聯(lián)合工會(huì)，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)；出臺(tái)社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法，規(guī)范招聘程序，強(qiáng)化日常管理，推出考錄崗位23個(gè)，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)無人做事的難題。高質(zhì)量完成市教育工會(huì)、財(cái)貿(mào)工會(huì)、女職委換屆工作和紹興濱海新城總工會(huì)撤并工作。

2.實(shí)現(xiàn)職工文化活動(dòng)陣地全覆蓋。圍繞“三年全覆蓋”目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)全市域市、縣、鎮(zhèn)三級職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)。目前，市本級、6個(gè)區(qū)、縣（市）均設(shè)立1處總工會(huì)主管的職工文化活動(dòng)陣地，上虞區(qū)、新昌縣工人文化宮“有證無房”歷史遺留問題得以妥善解決，103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照“六個(gè)有” 標(biāo)準(zhǔn)全部建成職工文化活動(dòng)中心,相關(guān)做法被“浙江工人日報(bào)”頭版報(bào)道。

3.提升工會(huì)資產(chǎn)管理績效。推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制改革，規(guī)范市總工會(huì)與各區(qū)、縣（市）總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收繳和回?fù)芄ぷ?。健全完善工?huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系和制度建設(shè)，對24家工會(huì)開展經(jīng)審巡視審查，對市直17家基層工會(huì)開展“1+X”專項(xiàng)督查，持續(xù)深化年度專項(xiàng)審計(jì)和工會(huì)經(jīng)審巡視審查。

（五）強(qiáng)化系統(tǒng)黨的建設(shè)，在縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上有新進(jìn)展。

1.對標(biāo)全面從嚴(yán)，壓實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，始終把政治建設(shè)作為黨組首要責(zé)任，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是建章立制，修訂完善黨組工作規(guī)則等制度18則，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工，壓實(shí)意識(shí)形態(tài)、基層黨建和安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，黨組書記帶頭上黨課，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，高質(zhì)量開展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。三是開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查自糾活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，整改問題；積極開展整風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)，加大督查通報(bào)力度，強(qiáng)化自我凈化能力。

2.對標(biāo)巡察要求，狠抓整改落實(shí)。全力支持市委第六巡察組對市總黨組的巡察工作，嚴(yán)肅對待巡察反饋意見，壓實(shí)整改責(zé)任，落實(shí)整改要求，建立第一議題制度和每周交流會(huì)商制度，對巡察反饋的13個(gè)問題逐一開展“對賬”，核查問題事實(shí)，按照“見人、見事、見制度、見紀(jì)律”的要求，定期對賬銷號(hào)，確保條條有整改、件件有著落、事事有回音，同時(shí)建立健全長效機(jī)制，鞏固巡察整改成果。

3.對標(biāo)人民立場，深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以人民為中心，始終把服務(wù)職工作為第一追求，強(qiáng)化“三服務(wù)”工作導(dǎo)向，建立聯(lián)系職工群眾制度，常態(tài)化制度化開展“當(dāng)一周工人、體工會(huì)初心”活動(dòng)，全市138名機(jī)關(guān)干部赴32個(gè)點(diǎn)“當(dāng)一周工人”，參與面達(dá)到75.8%，累計(jì)服務(wù)工時(shí)4600小時(shí)；選派4名工會(huì)干部參加“三駐三服務(wù)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方法。推進(jìn) “最多跑一次”改革和工會(huì)事項(xiàng)在線辦理，新增10項(xiàng)辦事事項(xiàng)。推進(jìn)數(shù)據(jù)共建共享，市總檔案室被評為全省示范數(shù)字檔案室。

4.對標(biāo)改革要求，提升隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提拔任用中層干部4名，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力；發(fā)揮職務(wù)職級并行制度的持續(xù)激勵(lì)作用，晉升四級調(diào)研員1名。推進(jìn)第二輪工會(huì)機(jī)關(guān)中層干部兼掛職工作，選配9名優(yōu)秀年輕干部到市總機(jī)關(guān)掛兼職。加大工會(huì)干部輪訓(xùn)力度，選送12名市、縣工會(huì)班子成員參加全總、省總“深化工會(huì)改革”工會(huì)主席專題研修班等學(xué)習(xí)，舉辦新任基層工會(huì)主席上崗培訓(xùn)班、推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作培訓(xùn)等主題班次等5期，不斷提升工會(huì)干部整體素質(zhì)。

2020年，全市各級工會(huì)對標(biāo)建設(shè)“重要窗口”新目標(biāo)新定位，積極履行工會(huì)組織的政治職責(zé)和基本職能，為全市統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快重返全國綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力“30強(qiáng)”作出了積極貢獻(xiàn)。

 同時(shí)，我們也清醒的看到，我們的工作還存在一些短板和不足。如工會(huì)改革創(chuàng)新還需久久為功，創(chuàng)新力度有待加大，載體亮點(diǎn)不夠突出；工會(huì)基層基礎(chǔ)有待加強(qiáng)，基層工會(huì)活力還需激發(fā)；工會(huì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)與“五個(gè)群團(tuán)”建設(shè)還有不少距離。對此，我們一定要高度重視，清醒認(rèn)識(shí)，切實(shí)加以解決。

二、2021年重點(diǎn)工作

2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。市委八屆九次全體（擴(kuò)大）會(huì)議提出了“加快實(shí)現(xiàn)‘四個(gè)率先’，率先走出爭創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路”的工作目標(biāo)。全市各級工會(huì)要準(zhǔn)確把握我市新時(shí)代工會(huì)工作面臨的新形勢新任務(wù)，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到市委和上級工會(huì)的決策部署上來，聚焦新目標(biāo)、擔(dān)起新使命、展現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新格局。

2021年全市工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、省委十四屆八次全會(huì)、市委八屆九次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上重要講話精神，貫徹落實(shí)省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，以打造忠誠于黨的紅色工會(huì)、唯實(shí)惟先的實(shí)干工會(huì)、共建共享的為民工會(huì)、高效協(xié)同的數(shù)智工會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會(huì)為目標(biāo)，堅(jiān)持鑄魂為先、造形為基、賦能為重、服務(wù)為本、改革為要，為率先走出爭創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻(xiàn)工會(huì)力量，以實(shí)際行動(dòng)向建黨100周年獻(xiàn)禮。

（一）堅(jiān)持鑄魂為先，在展示團(tuán)結(jié)奮斗新風(fēng)采上有更大作為

1.加強(qiáng)工會(huì)組織政治建設(shè)。牢固樹立“政治性是工會(huì)組織的靈魂”理念，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向，全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，鞏固深化主題教育成果，堅(jiān)持黨組“第一議題”制度，構(gòu)建學(xué)習(xí)踐行新思想常態(tài)化機(jī)制，促使黨內(nèi)制度規(guī)定轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實(shí)際效能。強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，抓好“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)職工”的模范政治機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部爭做“六個(gè)模范”。

2.深化職工思想政治引領(lǐng)。精心組織“頌歌獻(xiàn)給黨、共筑中國夢”全市職工合唱等慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，大力宣傳黨的光輝歷程和豐功偉績。扎實(shí)開展十九屆五中全會(huì)、習(xí)近平總書記在全國勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，發(fā)揮“兩團(tuán)一堂”作用，大力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，最大限度凝聚共識(shí)、統(tǒng)一思想、匯聚力量。積極開展勞動(dòng)創(chuàng)造幸福主題教育活動(dòng)，深入開展市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）、紹興工匠選樹活動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門廣泛宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡，深化“勞模工匠精神”進(jìn)校園活動(dòng)，把勞動(dòng)教育融入人才培養(yǎng)各方面、全過程，不斷弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，唱響“奮進(jìn)新時(shí)代、勞動(dòng)最光榮”主旋律。

3.豐富職工精神文化生活。重點(diǎn)聚焦非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握職工思想特點(diǎn)、心理需求、實(shí)際困難，舉辦第十八屆職工讀書月活動(dòng)、第二屆職工智力運(yùn)動(dòng)會(huì)。加大送文化下基層活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，發(fā)揮工會(huì)文化陣地及“兩微一端”等新媒體作用，推動(dòng)形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。

（二）堅(jiān)持造形為基，在實(shí)現(xiàn)組織陣地全覆蓋上有更大作為。

1.夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層理念，按照“黨政引領(lǐng)、部門協(xié)同、條塊結(jié)合、依法推進(jìn)”的原則，積極爭取黨政資源、有效利用社會(huì)資源，快遞員等靈活就業(yè)群體加入工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建，變“盲區(qū)死角”為“全面覆蓋”，增強(qiáng)工會(huì)工作群眾基礎(chǔ)。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫的動(dòng)態(tài)管理，共建共享工會(huì)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫等措施。

2.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)貿(mào)工會(huì)、教育工會(huì)、集成電路行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、生物醫(yī)藥行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和高端裝備行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，貫徹落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)的功能作用，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)起來，活起來。

3.深化職工陣地建設(shè)。加強(qiáng)市、縣兩級工人文化宮和全市103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工文化陣地日常管理使用，發(fā)揮功能作用，配好配強(qiáng)工作人員。加強(qiáng)職工藝術(shù)團(tuán)和職工書畫院建設(shè)，努力形成特色品牌。

（三）堅(jiān)持賦能為重，在構(gòu)建技能提升大平臺(tái)上有更大作為。

1.完善職工教育培訓(xùn)平臺(tái)。積極實(shí)施《紹興市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021）》，加快中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院實(shí)體化運(yùn)作步伐，加強(qiáng)職工技能和工會(huì)干部培育課程體系規(guī)劃，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制訂，加大工會(huì)教育培育資金投入。繼續(xù)整合各方資源，重點(diǎn)做好“雙證制”“勞模工匠系列”“企業(yè)安全生產(chǎn)系列”“企業(yè)管理人才系列”“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)系列”等教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升辦學(xué)實(shí)效。

2.搭建職工建功立業(yè)舞臺(tái)。準(zhǔn)確把握國內(nèi)外疫情防控和經(jīng)濟(jì)形勢的階段性變化，對標(biāo)建設(shè)“重要窗口”新目標(biāo)新定位，持續(xù)深化重點(diǎn)工程立功競賽，在 “兩業(yè)經(jīng)”“雙城計(jì)”“活力城”建設(shè)等中心工作中發(fā)揮工人階級主力軍作用。持續(xù)深化職工技能競賽和“名師帶高徒”活動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門舉辦市級技能競賽不少50場次，帶動(dòng)全市各級技能競賽活動(dòng)不少于2000場次。優(yōu)化勞模工匠評選機(jī)制，完善勞模工匠人才庫，加大勞模、工匠培育力度，“紹興工匠人才庫”入庫總量不少于10000人次。

3.鼓勵(lì)職工崗位創(chuàng)新活動(dòng)。持續(xù)深化“五型”班組創(chuàng)建和以技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等為主要內(nèi)容的“五小”活動(dòng)，促進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)造，完善“五小”活動(dòng)體系, 創(chuàng)新方式，擴(kuò)大覆蓋面。加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和作用發(fā)揮，組織開展職工創(chuàng)新成果展示活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代洪流。

4.動(dòng)員職工參與社會(huì)治理。深化勞動(dòng)爭議多元化聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立健全訪、調(diào)、裁、訴多元聯(lián)動(dòng)糾紛解決機(jī)制，更加有效解決勞動(dòng)爭議。

（四）堅(jiān)持服務(wù)為本，在當(dāng)好職工群眾娘家人上有更大作為。

1.構(gòu)建高度協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、黨員干部帶頭示范、群團(tuán)履職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制，積極爭取將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、工會(huì)參與社會(huì)治理、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、困難職工幫扶救助等重點(diǎn)工作納入紹興經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，作為黨委政府全局工作的重要組成部分，切實(shí)提升工會(huì)工作的實(shí)施成效。

2.建立重點(diǎn)工作項(xiàng)目化工作機(jī)制。構(gòu)建“群眾提出—群眾參與—群眾評價(jià)—群眾得益”的工作項(xiàng)目機(jī)制，結(jié)合黨政所需、工會(huì)所能，制定供需對路、便于參與的年度工作項(xiàng)目。通過職工參評、網(wǎng)上投票等形式，研究確定工會(huì)2021年“十大重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目”，做實(shí)叫響工會(huì)法律服務(wù)、技能培訓(xùn)、“四季幫扶”、職工療休養(yǎng)、職工醫(yī)療互助、“戶外職工愛心驛站”、“媽咪暖心小屋”、“工會(huì)佳緣”等工會(huì)服務(wù)品牌，努力提升服務(wù)的精準(zhǔn)性、普惠性。實(shí)施工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化落實(shí)機(jī)制，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，銷號(hào)管理，強(qiáng)化項(xiàng)目績效評價(jià)，推動(dòng)干部真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為，營造比學(xué)趕超氛圍。

3.健全智能化服務(wù)機(jī)制。適應(yīng)疫情防控常態(tài)化新形勢，注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)聯(lián)系服務(wù)群眾。繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)，完善“一網(wǎng)兩微”建設(shè)，整合工會(huì)內(nèi)外資源，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級統(tǒng)分結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)服務(wù)”新體系，優(yōu)化網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目，開展宣傳教育、就業(yè)服務(wù)、婚戀交友、維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)等網(wǎng)下與網(wǎng)上業(yè)務(wù)深度融合，深化機(jī)關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

4.提升工會(huì)干部服務(wù)能力。推進(jìn)實(shí)施《2019-2023年紹興市工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《市總工會(huì)優(yōu)秀年輕干部三年成長計(jì)劃》，常態(tài)化開展“三駐三服務(wù)”、“當(dāng)一周工人、體工會(huì)初心”活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐歷練，提升服務(wù)能力。

（五）堅(jiān)持改革為要，在激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力源上有更大作為。

1.全域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施意見》，發(fā)揮牽頭抓總作用，研究落實(shí)2021年市產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位年度重點(diǎn)任務(wù)清單，召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)；做好試點(diǎn)單位評估考核、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，推廣復(fù)制一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)產(chǎn)改工作縱深發(fā)展，形成強(qiáng)大的工作合力，取得實(shí)實(shí)在在的改革成效。

2.加大基層工會(huì)改革創(chuàng)新力度。持續(xù)抓好《關(guān)于全域推進(jìn)基層工會(huì)改革工作的通知》、《關(guān)于開展區(qū)域性黨建帶工建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的通知》、《關(guān)于開展“強(qiáng)五力、增三性”爭創(chuàng)活動(dòng)高質(zhì)量推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》等3個(gè)文件的落實(shí)，加強(qiáng)省級基層工會(huì)改革重點(diǎn)培育單位工作指導(dǎo)，總結(jié)推廣基層工會(huì)改革成果，推動(dòng)基層工會(huì)改革進(jìn)一步深化。  

3.加強(qiáng)系統(tǒng)黨的建設(shè)。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化巡察整改工作實(shí)效，堅(jiān)持黨建帶工建，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊盯經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)、評先選優(yōu)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)控制度，打造風(fēng)清氣正的廉潔機(jī)關(guān)。

各位委員、同志們，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代是奮斗出來的?！闭驹诼氏茸叱鰻巹?chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路新征程上，讓我們在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)定信心、振奮精神、銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工奮力譜寫新時(shí)代紹興工會(huì)工作的新篇章，以“高分答卷”向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。