踔厲奮發(fā) 爭先創(chuàng)優(yōu)

為加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，奮力打造新時代共同富裕地貢獻工會力量

--在市總工會八屆三次全委會上的報告

（審議稿）

陳泉標

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表市總工會常委會作工作報告，請予審議。

    一、2021年主要工作

2021年，市總工會在市委和省總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹省委、市委黨的群團工作會議精神，緊扣“忠實踐行‘八八戰(zhàn)略’、奮力打造‘重要窗口’、加快實現(xiàn)‘五個率先’”主題主線，堅持鑄魂為先、造形為基、賦能為重、服務(wù)為本、改革為要，聚焦主責主業(yè)，服務(wù)中心大局，狠抓黨史學(xué)習(xí)教育，全力助推疫情防控，全面深化勞動教育，扎實推進產(chǎn)改工作，奮力完成全年目標和重點工作任務(wù)，整體工作躍上新臺階、呈現(xiàn)新面貌。

（一）堅持鑄魂為先，著力加強職工思想政治引領(lǐng)

1.狠抓黨史學(xué)習(xí)教育活動。堅持“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，結(jié)合工會實際，扎實推動黨史學(xué)習(xí)教育活動走實走深。一是推動深入學(xué)。通過個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、專題研學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、專家輔導(dǎo)、干部宣講和主題黨日等多種形式深化黨史學(xué)習(xí)教育活動，成立“青年工會干部黨史宣講團”，累計組織開展各類黨史學(xué)習(xí)教育活動40余場次。二是強化深刻悟。通過理論學(xué)習(xí)中心組成員專題交流、機關(guān)干部分享學(xué)習(xí)心得、組織59名機關(guān)干部參加“當一周工人，體工會初心”等特色活動，不斷推動干部職工聯(lián)系實際學(xué)、深入靈魂悟。三是突出扎實辦。完善干部聯(lián)系職工群眾制度，組織開展工會干部大走訪大慰問大調(diào)研，不斷深化“三服務(wù)”活動，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，推動學(xué)史力行、擔當作為。第一時間動員工會干部、工會志愿者投身抗疫，選派4名干部赴上虞一線，落實150萬元專項慰問，全面助力疫情防控。扎實推進“戶外職工愛心驛站”“媽咪暖心小屋”等一批服務(wù)職工實事項目落地生根；企業(yè)減負提速提效，全年緩減企業(yè)工會經(jīng)費13,340.55萬元，返還中小企業(yè)工會經(jīng)費3,359.09萬元，共為企業(yè)減稅降本16,699.64萬元，完成全年預(yù)定目標的118.27%。

2.深化新時代勞動教育。結(jié)合建黨百年大慶，在全省率先開展“我心向黨·勞動創(chuàng)造幸?！敝黝}宣傳教育活動，全面加強新時代勞動教育，打造具有紹興工會辨識度的品牌活動。建立聯(lián)席會議制度、組建工作專班、設(shè)立專項經(jīng)費，聯(lián)合市委宣傳部、市教育局等6部門深入實施10方面27項子活動，組建131人勞模工匠宣講團開展“五進”宣講674場次，受益職工超過20萬；推出“勞動創(chuàng)造幸?！睂冢▽０妫?個、拍攝公益宣傳片2部、系列報道132篇（期），活動得到《工人日報》等主流媒體點贊；“勞模工匠開學(xué)第一課”活動還登上新華網(wǎng)、人民日報APP、學(xué)習(xí)強國等多家中央級媒體，在全國打響了活動知名度。

3.豐富職工精神文化生活。堅持以文化人、以文潤心，深化職工文體“雙百引領(lǐng)”活動，組織開展全市職工書畫攝影比賽、紹興蓮花落大獎賽、演講比賽、征文比賽、大合唱、排舞等全市性職工文化體育活動13場次，帶動各類文體活動、賽事1000余場次，參與職工突破20萬人次，不斷豐富職工精神文化生活。其中：我市選送的攝影作品《夜色下的守護》獲全國職工攝影展金獎，以全國勞模范國偉為原型創(chuàng)作的蓮花落作品《窩在車間里的大師》在線上線下巡演，深受職工好評。

（二）堅持造形為基，著力夯實工會組織陣地基礎(chǔ)

1.加強基層工會組建。深入開展“拉清單、清底數(shù)”工作，強化數(shù)據(jù)比對，摸清未建工會底數(shù)。組建工作專班、創(chuàng)新工作機制，召開基層工會組建專題部署會、研究會、推進會，切實加大基層工會組建力度，尤其是將支持新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會入會工作納入聯(lián)席會議議題，出臺《推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會入會三年行動計劃（2021-2023年）》，不斷夯實工會基層基礎(chǔ)。全年共新建基層工會648家，涵蓋單位1177家，新增會員52987名，其中新建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體基層工會84家，涵蓋企業(yè)353家，新增會員8583名優(yōu)化調(diào)整市直工會組織架構(gòu)，強化實名制數(shù)據(jù)庫管理，對8554家工會組織、111.12萬會員信息動態(tài)更新。

2.加強產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)。新組建全市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會，推進工會組織在快遞行業(yè)的覆蓋。持續(xù)深化財貿(mào)、教育、集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備等產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，積極推進產(chǎn)業(yè)工會轉(zhuǎn)起來、活起來，產(chǎn)業(yè)工會功能作用進一步發(fā)揮。如：教育工會第一時間推出助力“雙減工作”組合拳；集成電路工會聯(lián)合會緊扣人才服務(wù)專項計劃任務(wù)清單，開展留紹職工春節(jié)慰問、文藝送演、技能培訓(xùn)、相親聯(lián)誼等服務(wù)活動，深受職工歡迎。

3.深化職工陣地建設(shè)。堅持“會”“站”“家”一體化的工會服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)推進職工服務(wù)陣地建設(shè)。投資1200余萬元的市工人文化宮提升改造項目順利完工，補助61.3萬元支持鎮(zhèn)街職工文化陣地建設(shè)，不斷提升市、縣、鎮(zhèn)三級110個職工文化陣地硬件升級、功能發(fā)揮，相關(guān)做法榮獲浙江省首屆工會改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果。同時，新增全國職工書屋2家、便利型閱讀站點4個、勞模書架8個、省級職工書屋5家。

（三）堅持賦能為重，著力搭建職工建功立業(yè)平臺

1.加強職工技能素質(zhì)培訓(xùn)。積極發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，進一步完善中國勞動關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院三方合作機制和內(nèi)部運行機制，加快推進實體化運作步伐，成功舉辦省內(nèi)外主體班次3期，啟動實施調(diào)研課題3個；常態(tài)化開展“勞模工匠輻射系列”“安全生產(chǎn)系列”“管理人才系列”“產(chǎn)業(yè)工人系列”等主體培訓(xùn)203期，帶動各級工會培訓(xùn)職工10萬余人次。持續(xù)推進“農(nóng)民工求學(xué)圓夢”和“農(nóng)民工學(xué)歷與技能雙提升”三年專項行動，資助483名產(chǎn)業(yè)工人接受學(xué)歷繼續(xù)教育，資助1000余名職工實現(xiàn)職業(yè)技能等級提升，不斷賦能職工成長成才。

2.深化勞動和技能競賽活動。堅持以賽促學(xué)、以賽促練，出臺《紹興市職工職業(yè)技能競賽獎勵辦法》，舉辦市級技能競賽69場次，選派120余名職工參加長三角地區(qū)及省級技能競賽，帶動全市各級各類技能競賽活動1000余場次，不斷推動崗位大練兵、技術(shù)大比武。持續(xù)深化重點工程立功競賽，命名市級示范項目27個，引領(lǐng)“六比六賽”；持續(xù)深化群眾性“五小”活動，會同市場監(jiān)管局開展QC成果發(fā)表會，吸引140個項目參賽。不斷深化安康杯競賽活動，扎實開展“平安護航建黨百年”安全隱患大排查大整治專項行動和“百場安全培訓(xùn)進企業(yè)”活動，引導(dǎo)職工主動投身安全生產(chǎn)。承辦浙江工匠沙龍活動，搭建職工技能交流切磋平臺；成功推評全國五一勞動獎?wù)拢í劆睿?、工人先鋒號等12個、浙江工匠59名，啟動紹興工匠遴選活動，加大職工先進典型選樹；推薦命名省、市勞模工匠創(chuàng)新工作室23家，促成名師帶高徒82對，促進勞模工匠作用發(fā)揮。

3.引導(dǎo)職工投身共同富裕行動。圍繞市委關(guān)于打造共同富裕示范區(qū)市域范例決策部署，迅速制訂出臺《紹興市總工會關(guān)于助力打造共同富裕示范區(qū)市域范例的實施方案》，啟動“共建共富”七大行動。同時，借助政府與工會聯(lián)席會議平臺，梳理實施方案中需要政府部門支持的內(nèi)容，形成議題并提交研究，全力整合資源，為廣大職工及各級工會助推共同富裕示范區(qū)建設(shè)搭建平臺、創(chuàng)造條件。

（四）堅持服務(wù)為本，著力優(yōu)化職工維權(quán)幫扶服務(wù)

1.深化基層單位民主管理。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入實施“民主管理推進年”活動，引導(dǎo)職工源頭參與企業(yè)民主管理，涵蓋5490家企事業(yè)單位，選樹民主管理示范單位32家、推動民主管理工作優(yōu)秀單位7家，獲全國優(yōu)秀職工代表提案3個。深入開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動，全面深化工資集體協(xié)商要約行動和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，實現(xiàn)已建工會企業(yè)的集體協(xié)商率動態(tài)保持在80%以上，其中規(guī)模以上企業(yè)保持在90%以上，創(chuàng)建市級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)900家，進一步從源頭夯實和諧基礎(chǔ)。

2.依法維護職工合法權(quán)益。持續(xù)開展勞動用工法律體檢活動，共為238家企業(yè)提供專項服務(wù)，進一步規(guī)范勞動用工。切實抓好職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險專項排查化解工作，排查出風(fēng)險點131個，實現(xiàn)100%化解。常態(tài)化開展法律宣傳、服務(wù)活動179場次，累計發(fā)放法律書籍9萬余冊，提供法律咨詢服務(wù)1322人次。深化“工會+法院”勞動爭議多元化解機制，柯橋區(qū)等實現(xiàn)工會工作室進駐矛調(diào)中心，進一步推進訪、調(diào)、裁、訴多元聯(lián)動糾紛解決機制探索，共受理勞動爭議案件677起，成功化解562起，涉案金額達2765.8萬元。

3.優(yōu)化職工民生實事服務(wù)。聚焦職工“急難愁盼”問題，扎實開展服務(wù)職工民生實事。堅持精準幫扶，累計發(fā)放困難補助、金秋助學(xué)、大病補助等幫扶資金312.70萬元。調(diào)整完善職工醫(yī)療互助保障政策并開發(fā)使用一站式結(jié)算系統(tǒng)，不斷方便職工參保理賠。進一步推進全市域療休養(yǎng)，新增療休養(yǎng)基地324家，命名優(yōu)秀療休養(yǎng)基地37家，補助3653名一線職工療休養(yǎng)。持續(xù)推進“戶外職工愛心驛站”“媽咪暖心小屋”“愛心托班”“工會佳緣”等工會品牌服務(wù)，深化特定人群精準服務(wù)，新增“戶外職工愛心驛站”96家、“媽咪暖心小屋”66家，資助引導(dǎo)基層工會舉辦“愛心托班”68期（次），舉辦相親交友活動24場次。

（五）堅持改革為要，著力激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動力

1.推進產(chǎn)改工作提質(zhì)擴面。成立工作專班，組織召開全市產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)小組會議、現(xiàn)場推進會、市級專項督查、市級試點評估等，不斷推進產(chǎn)改試點工作提質(zhì)擴面，新增682家非公企業(yè)為試點單位，予以42家試點單位161萬元獎補。圓滿完成省級產(chǎn)改專項督查，我市產(chǎn)改工作相關(guān)做法得到省總主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定并在省總工作簡報中刊發(fā)。同時，組織開展專項課題調(diào)研，加強頂層設(shè)計，制定出臺產(chǎn)改“十四五”規(guī)劃。

2.扎實推進數(shù)字化改革工作。組建數(shù)字化工作專班，以數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、數(shù)字化認知對工會工作進行全方位、系統(tǒng)性重塑，及時做好核心業(yè)務(wù)和重大任務(wù)梳理，做好12項具體事項四個體系、兩張清單、兩張流程圖等編制，完成黨政機關(guān)整體智治綜合應(yīng)用門戶點亮，推出職工醫(yī)療互助保障一站式結(jié)算系統(tǒng)、越行證等多跨應(yīng)用場景，方便職工辦事、提升職工滿意度。同時，組織開展“護網(wǎng)2021”攻防演習(xí)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)安全處置能力。

3.積極推動工會自身改革創(chuàng)新。實施機關(guān)“三比三強三爭創(chuàng)”主題活動，引導(dǎo)干部比學(xué)習(xí)強黨性、比業(yè)績強擔當、比活力強凝聚；出臺《紹興市總工會關(guān)于加強機關(guān)干部職工關(guān)懷激勵工作的實施意見（試行）》，加強職工全生命周期關(guān)懷激勵；加強基層工會干部隊伍建設(shè)，新招錄社會化職業(yè)化工會工作者10名，舉辦工會干部主體班次培訓(xùn)10期，專題培訓(xùn)工會干部523名，不斷提升工會干部履職能力。做好巡察整改后半篇文章，修訂完善采購管理辦法等內(nèi)控制度14項，持續(xù)規(guī)范工會經(jīng)費收繳、收支預(yù)算管理，深化“1+X”專項督查和經(jīng)審工作，不斷規(guī)范內(nèi)部運行機制。持續(xù)推動基層工會改革創(chuàng)新，開展相關(guān)重點調(diào)研課題研究，其中線上線下勞模工匠館建設(shè)獲評“浙江省第一屆工會改革創(chuàng)新十佳成果”。

二、2022年重點工作

2022年是具有非凡意義的一年，我們將迎來黨的二十大的勝利召開。今年全市工會工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實新修訂的《工會法》，以“忠實踐行‘八八戰(zhàn)略’、奮力打造‘重要窗口’、加快實現(xiàn)‘五個率先’”為主題主線，實施“基層建設(shè)攻堅年、產(chǎn)改提質(zhì)擴面年、工會改革深化年”等“三個年”活動，聚焦助力高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕、市域治理現(xiàn)代化和工會改革發(fā)展,著力構(gòu)建五個工作體系，積極推進“五個工會”建設(shè)，為紹興加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，奮力打造新時代共同富裕地貢獻工會力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的勝利召開。

（一）加強職工思想政治引領(lǐng)體系建設(shè)，凝聚職工奮進合力

   1.持續(xù)推進黨的十九屆六中全會及二十大精神的學(xué)習(xí)。聚焦黨的十九屆六中全會和黨的二十大，實施“共建共富·凝心行動”，認真貫徹“六講六做”大宣講活動部署，充分發(fā)揮勞模工匠報告團、工會青年干部宣講團的作用，優(yōu)化“職工流動大講堂”課程體系，舉辦全市“8090”和00后青年職工演講比賽，開展職工思想政治教育基地評選，開展在線黨的二十大精神知識競答活動，切實抓好黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、宣傳宣講，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走，始終做黨執(zhí)政的堅實依靠。

2.持續(xù)推進“我心向黨·勞動創(chuàng)造幸福”主題教育活動。持續(xù)深化“我心向黨·勞動創(chuàng)造幸福”“中國夢·勞動美”等系列主題宣傳教育活動，優(yōu)化線上線下勞模工匠館建設(shè)，扎實推進勞模工匠報告團“五進”宣講，組織策劃“開學(xué)第一課”“入職第一課”，培育選樹一批勞動教育基地，力爭全年開展宣講活動500場次、覆蓋不少于20萬人次。集中開展“紅五月”系列活動，繼續(xù)做好勞模評選、工匠遴選等工作，進一步加大對勞模工匠等先進典型的宣傳力度，講好勞動故事、勞模故事、工匠故事，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

3.持續(xù)推進職工精神文化建設(shè)。堅持以文化人、以文育人，積極構(gòu)建立體化、多元化、社會化職工文化服務(wù)體系，加強市、縣工人文化宮、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工文化陣地、職工書屋、電子書屋等陣地建設(shè)和作用發(fā)揮，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工文化中心星級評定和企業(yè)職工服務(wù)中心示范創(chuàng)建工作，推動職工文化陣地建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。開展“迎亞運”系列活動，深化職工文體“雙百引領(lǐng)”活動，以百場文體賽事、百場送文化下基層，帶動千場陣地活動，豐富職工文體活動，更好滿足職工精神文化生活需求。組織開展爭當“網(wǎng)上好職工”和第十九屆職工讀書月等活動，深化“越蘭書韻”品牌建設(shè)，引導(dǎo)職工學(xué)知識、學(xué)技能，營造“書香紹興”氛圍。

（二）加強職工建功立業(yè)體系建設(shè)，提升職工技能素質(zhì)

1.不斷深化產(chǎn)改提質(zhì)拓面。深入開展“產(chǎn)改提質(zhì)擴面年”活動，抓好《新時代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”工作規(guī)劃》貫徹實施，深化省、市、縣三級試點工作，推動鎮(zhèn)街、園區(qū)產(chǎn)改試點工作，命名表彰一批產(chǎn)改示范企業(yè)。明確產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位年度重點任務(wù)清單，召開產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組會議、現(xiàn)場推進會，不斷完善產(chǎn)改工作推進和專班運作機制。堅持典型引路，及時總結(jié)推廣宣傳產(chǎn)改好經(jīng)驗、好做法，匯編《紹興市產(chǎn)改工作優(yōu)秀案例》，推進產(chǎn)改工作縱深發(fā)展。

2.不斷深化職工技能培訓(xùn)。深入實施“共建共富·賦能行動”，不斷提升培訓(xùn)針對性、實效性，切實助力職工技能素質(zhì)提升。推進中國勞動關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院建設(shè)，進一步發(fā)揮智庫作用和教育培訓(xùn)功能，抓好“農(nóng)民工求學(xué)圓夢”“農(nóng)民工學(xué)歷與技能雙提升”三年專項行動，持續(xù)加強職工技能素質(zhì)系列培訓(xùn)，確保全市工會系統(tǒng)組織完成各類技能素質(zhì)培訓(xùn)不少于1000場次，受益人數(shù)不低于10萬人次。深入實施新時代紹興工匠培育工程，著力打造“紹興工匠”金名片，深化“勞模（工匠）創(chuàng)新工作室”“工匠人才庫”建設(shè)、“名師帶高徒”“紹興金藍領(lǐng)”命名、“QC小組成果展示”等活動，新增市級以上勞模創(chuàng)新工作室不少于20家。

3.不斷深化建功立業(yè)活動。實施“共建共富·建功行動”，進一步拓展競賽領(lǐng)域、完善競賽機制、加大競賽激勵，統(tǒng)籌推進立功競賽、職業(yè)技能競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新、“安康杯”競賽等系列活動，切實發(fā)揮競賽示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。抓緊抓實全市重點建設(shè)項目爭先創(chuàng)優(yōu)立功競賽活動,舉辦50場（次）以上市級職工技能競賽，帶動全市各級技能競賽1000場次以上。

（三）加強職工維權(quán)幫扶體系建設(shè)，提高職工生活品質(zhì)

1.努力推動職工合法權(quán)益維護。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入實施“共建共富·和諧行動”，廣泛開展普法宣傳、法律體檢、法律服務(wù)、法律援助等工作。積極推進“三治融合”進企業(yè)，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，繼續(xù)推進和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，持續(xù)抓好“和諧同行”三年行動計劃，大力推進工資集體協(xié)商工作，確保已建工會組織企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上，其中規(guī)模（限額）以上已建工會組織企業(yè)建制率保持在90%以上。持續(xù)深化勞動關(guān)系周報制度，加強勞動關(guān)系和職工隊伍狀況監(jiān)測，注重勞動關(guān)系風(fēng)險排查化解，探索構(gòu)建收集摸排、綜合研判、應(yīng)急處置、跟蹤反饋的工作機制，深化“工會+N”勞動爭議多元聯(lián)動化解工作機制，推進工會職工服務(wù)窗口進駐基層矛盾中心。

2.努力推動困難職工精準幫扶。牢固樹立精準幫扶理念，健全困難職工幫扶機制，深入實施“共建共富·攜手行動”，深化工會“四季幫扶”工作品牌，助力構(gòu)建新時代社會大救助體系，制定出臺《紹興市送溫暖資金管理使用辦法》，適度提高幫扶救助標準，不斷擴大受益面。上線職工醫(yī)療互助保障“一站式結(jié)算”系統(tǒng)，繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助擴面工作，研究制定因病致困職工家庭幫扶措施。加強部門聯(lián)動合作，實現(xiàn)信息共享、項目共建、困難共幫。市縣兩級工會爭取籌集不少于1000萬元幫扶資金精準開展生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)幫扶等服務(wù)，做到好事做好、實事做實。

3.努力推動職工生活品質(zhì)建設(shè)。把提升職工生活品質(zhì)作為工會助力共同富裕示范地建設(shè)的重要抓手，積極開展提升職工生活品質(zhì)試點工作。探索創(chuàng)新精準性、生活性服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機制,重點圍繞工會服務(wù)中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體試點。深化“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”和 “新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，整合公益慈善、志愿服務(wù)等社會資源，推進職工服務(wù)精細化、常態(tài)化、社會化，打造一批高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體和職工生活幸福、環(huán)境良好的企業(yè)樣板。推進“職工戶外愛心驛站”“媽咪暖心小屋”創(chuàng)建提檔升級，做響“工會佳緣”品牌；做實假期愛心托班服務(wù)，助力國家“雙減”政策，鼓勵基層單位為職工提供托育服務(wù)，打造一批托育示范點，資助3000名一線職工參加療休養(yǎng)活動，組織開展“健康職工、幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動，不斷提升職工滿意度、獲得感。

（四）加強工會組織體系建設(shè)，夯實工會基層基礎(chǔ)

1.全面推進建會入會工作。堅持以黨建帶工建，深入實施“共建共富·強基行動”，推動工會組織建設(shè)納入黨建大格局。以“基層建設(shè)攻堅年”活動為抓手，召開全市工會“兩基”工作會議暨基層建設(shè)攻堅年動員大會，推進“建會入會”一件事應(yīng)用場景建設(shè)，加大建會入會力度，明確路線圖、責任書、時間表，因企施策、掛圖作戰(zhàn)，力爭全年新建基層工會1000家以上，覆蓋企業(yè)2700家以上，新增會員6萬名。切實加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會入會工作，積極推進貨運物流、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)管理等行業(yè)建會入會，新建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會不少于30家、覆蓋企業(yè)100家。加強實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)及動態(tài)管理，不斷夯實工會基層基礎(chǔ)。

2.全面加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。開展“規(guī)范建會入會月”活動，推動基層工會規(guī)范做好組建、換屆、補選、更名、撤銷和會員管理、權(quán)益維護、經(jīng)費使用等工作，全面提升基層工會規(guī)范化水平。推進以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理工作擴面提質(zhì)，推動廠務(wù)公開工作，切實提高工會參與基層民主政治建設(shè)能力。推動構(gòu)建基層工會評價體系，選樹一批示范性基層工會，引領(lǐng)基層工會規(guī)范化、標準化建設(shè)。換發(fā)新版工會會員證，提升會員意識。

3.全面加大基層工會改革力度。積極探索完善區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會、新領(lǐng)域工會、“小三級”工會建設(shè)運行機制，著力解決工作職能、經(jīng)費保障、力量配備等實際問題，加大資源傾斜支持力度，著力完善“專兼掛+社會化職業(yè)化工作者+積極分子+志愿者”隊伍體系，推進“會、站、家”工會實體陣地建設(shè)，激活基層工會活力，發(fā)揮基層工會作用，更好服務(wù)聯(lián)系職工。持續(xù)做好工會創(chuàng)新項目申報評選展示工作，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣，打造一批具有紹興工會辨識度的品牌項目。

（五）加強工作保障體系建設(shè)，推進工運事業(yè)發(fā)展

1.切實加強系統(tǒng)黨的建設(shè)。牢牢把握工會工作的政治屬性，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持工會工作正確政治方向，抓好模范政治機關(guān)建設(shè)。強化理論武裝頭腦，全面落實“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)、周一夜學(xué)等制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動機關(guān)干部對黨的創(chuàng)新理論真學(xué)真用。持之以恒加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實從嚴治黨主體責任和一崗雙責，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，大力實施黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，全面推動黨建和業(yè)務(wù)的深度融合，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

2.切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，強化實干導(dǎo)向、實績依據(jù)，嚴格落實“20字”好干部標準，把好選人用人關(guān)，加強干部培養(yǎng)使用，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。持續(xù)深化“三比三強三爭創(chuàng)”主題活動，創(chuàng)新載體，優(yōu)化考核，引導(dǎo)干部擔當作為、攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)。繼續(xù)舉辦好青年干部大講堂，健全完善蹲點調(diào)研機制，安排年輕干部進工作專班承擔急難險重任務(wù)，提高年輕干部提升應(yīng)急處突能力和解決實際問題能力。召開全市工會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會，提升工會干部政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和法治思維。繼續(xù)辦好基層工會干部培訓(xùn)班，抓好社會化職業(yè)化工會工作者招聘培訓(xùn)，實施第三批工會干部兼掛職選配活動，加強工會志愿者隊伍建設(shè)，切實加強基層工會力量。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強干部全周期人文關(guān)懷，常態(tài)化開展“當一周工人、體工會初心”“三駐三服務(wù)”和正風(fēng)肅紀行動，加強干部作風(fēng)建設(shè)。

3.切實加強工會數(shù)字化改革。堅持以數(shù)字化改革為牽引，對接省總工會數(shù)字化改革“1313”體系建設(shè)要求，以“工會改革深化年”活動為契機，加快對工會工作的體制機制、方式流程、手段工具的全方位、系統(tǒng)性重塑，賦能五大工作體系，推動核心業(yè)務(wù)數(shù)字化，構(gòu)建“數(shù)據(jù)采集+需求分析+決策實施+評價反饋”的閉環(huán)工作體系，同時，聚焦職工群眾普遍關(guān)注的高頻需求、共性需求，瞄準“關(guān)鍵小事”，做好“工會法律援助”“工會佳緣”、勞模管理服務(wù)等方面小切口、大場景的多跨應(yīng)用場景開發(fā),加快數(shù)智工會建設(shè)。

4.切實加強工會經(jīng)費資產(chǎn)管理。推進工會經(jīng)費收繳機制建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費分成和上繳工作，落實回撥經(jīng)費、編制預(yù)算、績效評價機制，努力構(gòu)建“工作項目化、項目預(yù)算化、預(yù)算績效化”工會經(jīng)費使用閉合循環(huán)，提高經(jīng)費使用效能。加大工會經(jīng)費向基層傾向力度，做好減緩企業(yè)工會經(jīng)費支持政策落實。完善工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，定期開展工會資產(chǎn)分析，積極探索工會公益性資產(chǎn)社會化市場化運行模式。加強工會經(jīng)審工作，深化“1＋X”專項督查，推動工會經(jīng)審向風(fēng)險規(guī)范為導(dǎo)向，以內(nèi)部控制為重點、以健全機制為目標的管理審計、績效審計轉(zhuǎn)變，努力形成經(jīng)審閉環(huán)，積極構(gòu)建常態(tài)化、立體化工會經(jīng)費經(jīng)審監(jiān)督體系。

各位委員、同志們，日月每從肩上過，江山常在掌中看。讓我們更加緊密的團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結(jié)動員全市廣大職工為紹興加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，全力打造新時代共同富裕地，率先走出爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路貢獻工會力量。