發(fā)布日期：2020-07-15 15:27:12　 　 來源：

牢記初心使命  深化改革創(chuàng)新

勇當(dāng)新時代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

——在紹興市工會第八次代表大會上的報告

（2019年12月16日）

阮堅勇

各位代表、同志們：

紹興市工會第八次代表大會，是在高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，加快推進工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，奮力推動紹興重返全國城市綜合經(jīng)濟實力“30強”的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議。大會的主題是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實中國工會十七大、省工會第十五次代表大會精神，堅決貫徹市委決策部署，牢記初心使命，深化改革創(chuàng)新，勇當(dāng)新時代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

一、過去五年的主要工作

市工會第七次代表大會以來的五年，是我市工人階級隊伍不斷發(fā)展壯大，始終站在時代前列，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出重要貢獻的五年；是全市各級工會組織自覺堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷增“三性”、去“四化”，奮力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、開放型、實力型”工會，各項工作取得明顯進步的五年。

五年來，我們致力強化職工思想政治引領(lǐng)，始終堅持正確政治方向。堅持黨組理論中心組帶頭學(xué)、機關(guān)干部深入學(xué)，發(fā)動全員大學(xué)習(xí)、組織專題大討論、實施分級大培訓(xùn)，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組。加強宣傳文化引領(lǐng)陣地建設(shè)，在全省率先出臺《關(guān)于加強職工文化活動陣地建設(shè)的意見》及相關(guān)配套政策，市“職工之家”大樓投入運營，諸暨市職工學(xué)校、工人文化宮建設(shè)工程已經(jīng)動工；嵊州市“職工之家”工程已完成規(guī)劃設(shè)計。深化“中國夢·勞動美”主題教育，組建市職工藝術(shù)團、職工書畫院，舉辦慶祝改革開放四十周年、新中國成立七十周年職工藝術(shù)團匯報演出和職工書畫比賽、讀書月等活動，送文化下基層近5000場（次）。推評表彰市級以上勞模157人，五一勞動獎狀58家，五一勞動獎?wù)?span>242人，工人先鋒號253個，掛牌市勞模工匠學(xué)院，編印《紹興勞模名錄》，建成全省首個勞模工匠館，組建勞模工匠報告團、勞模技術(shù)服務(wù)隊，開設(shè)“勞模大講堂”，舉辦工匠精神高峰論壇，大力弘揚工人階級偉大品格和新時代勞模精神、工匠精神。

五年來，我們致力強化職工技能素質(zhì)提升，團結(jié)動員廣大職工建功高質(zhì)量發(fā)展。在所有在建市級以上重點工程中開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的示范性立功競賽，新昌欽寸水庫工程、杭紹臺高速紹興金華段工程等項目成為全省標(biāo)桿。廣泛、深入、持久開展群眾性勞動競賽，率先出臺《關(guān)于在全市民營企業(yè)深入開展勞動競賽的實施意見》，每年帶動基層工會開展崗位練兵、技能比武活動2000余場（次）。主動融入長三角一體化發(fā)展，高質(zhì)量承辦長三角地區(qū)民營企業(yè)勞動競賽現(xiàn)場交流會暨紡織行業(yè)職工職業(yè)技能競賽。在全省率先出臺實施《新時代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見》，省總工會以專報形式予以推廣；柯橋區(qū)、上虞區(qū)、諸暨市相繼出臺相關(guān)實施意見，新昌縣萬豐奧特控股集團有限公司相關(guān)做法在全省現(xiàn)場推進會上作經(jīng)驗介紹。在國內(nèi)率先制訂“工匠人才庫建設(shè)規(guī)范”地方標(biāo)準(zhǔn)，1600余名職工入選“紹興工匠人才庫”。深入開展“浙江工匠”、“紹興工匠”推選評選工作，34名職工獲“浙江工匠”稱號，70名職工獲“紹興工匠”稱號。實施“名師帶高徒”五年行動計劃（2016-2020），全市名師帶徒305對，高技能人才總量33萬人，居全省前列。推進職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地和企業(yè)學(xué)院建設(shè)，中國勞動關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院落地簽約。五年來培訓(xùn)職工超過30萬人次，實施職工技術(shù)協(xié)作16000余項，節(jié)能減排項目31000余個，取得創(chuàng)新成果2000余項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益上億元。

五年來，我們致力強化職工維權(quán)服務(wù)幫扶，不斷提升服務(wù)職工群眾的針對性。完善政府和工會聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，積極參與涉及職工群眾利益的政策法規(guī)制定修改，就勞動競賽、職工療休養(yǎng)、社會化職業(yè)化工會工作者、職工文化活動陣地建設(shè)等向市政府提出建議并得到全面落實；向市人大、市政協(xié)提交《關(guān)于推進紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的建議》、《弘揚工匠精神，激發(fā)創(chuàng)造活力》等提案建議。加強法律援助和工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，組建線上線下職工維權(quán)律師團，鎮(zhèn)街配備工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，越城區(qū)在袍江法庭設(shè)立工會工作室；建立周一律師駐點服務(wù)工作制度，五年來受理各類咨詢、案件5581件（次），提供法律服務(wù)722件（次）。扎實推進城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，深入開展“春夏秋冬”四季幫扶和“愛心透析”活動，每年落實困難幫扶資金超過2000萬元，共提供免費就業(yè)服務(wù)25713人次，慰問困難職工18976人次，資助困難職工在校子女1721人次。積極參與“無欠薪”行動，推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，推進職代會規(guī)范化建設(shè)；深化“安康杯”競賽活動，每年開展近百場安全技能和應(yīng)急救護培訓(xùn)進企業(yè)活動；扎實開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險調(diào)研排查化解專項工作，創(chuàng)建命名市級以上和諧企業(yè)280家。推進職工醫(yī)療互助保障工作提質(zhì)擴面，全市參?？倲?shù)達(dá)192.02萬人（次），59720位參保職工累計享受住院醫(yī)療補助金11516.3萬元；推動職工療休養(yǎng)政策落地落實，培育命名市級職工療休養(yǎng)基地276家?！肮丫墶?、“媽咪暖心小屋”、“工會延時30分”校內(nèi)托管志愿服務(wù)等普惠服務(wù)品牌逐漸打響。

五年來，我們致力強化工會改革創(chuàng)新，不斷增強工會組織的吸引力。在全面推進市、縣兩級工會改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會改革試點基礎(chǔ)上，在全省率先制訂下發(fā)《關(guān)于全域推進基層工會改革工作的通知》，形成從點到面、從區(qū)域到全域縱深推進的工作格局。大力開展工會組建專項行動，如期完成職工100人以上未單建工會企業(yè)應(yīng)建盡建；制定實施聯(lián)合工會三年建設(shè)規(guī)劃，最大限度把職工群眾吸引到工會組織中來。加強工會會員實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，基層工會組織和會員實名制入庫率達(dá)到79%，居全省前列。強化黨建帶工建，聯(lián)合市委組織部下發(fā)《關(guān)于開展“強五力、增三性”爭創(chuàng)活動高質(zhì)量推進基層工會建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于開展區(qū)域性黨建帶工建示范點創(chuàng)建工作的通知》；柯橋區(qū)《鎮(zhèn)街總工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》先后通過市、省、國家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)委員會審核。深化“六有”基層工會建設(shè)活動，80%以上的基層工會達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。加強智慧工會建設(shè)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級網(wǎng)上網(wǎng)下互聯(lián)互通的職工活動陣地體系基本形成。扎實推進部門間“最多跑一次”改革，加強工會業(yè)務(wù)云平臺建設(shè)，將建會入會、法律援助、財務(wù)管控、職工醫(yī)療互助報銷等服務(wù)項目加載到網(wǎng)上，打通工會聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”。

五年來，我們致力強化落實管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。建立健全“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動長效機制，深入開展“進百鎮(zhèn)入千企訪萬戶”服務(wù)活動，組織開展“思想大解放、行動大擔(dān)當(dāng)”大討論。認(rèn)真落實《關(guān)于整治形式主義突出問題切實減輕基層負(fù)擔(dān)的通知》精神，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，統(tǒng)籌會議活動，規(guī)范各類考核。緊盯經(jīng)費使用、資產(chǎn)管理、項目建設(shè)、評先評優(yōu)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，組織開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神專項整治、“1+X”專項督查和廉潔風(fēng)險防范工作。加大工會干部協(xié)管力度，協(xié)助黨委選優(yōu)配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全工會掛兼職干部制度，加強社會化職業(yè)化工作者聘用和管理，全面開展工會干部輪訓(xùn)。

五年來，我們?nèi)鎸嵤┕?jīng)費稅務(wù)代收，深入推進女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權(quán)益保障專項行動，積極推進事業(yè)單位改革，對外交流、對口援建、信息、統(tǒng)計、檔案、保密等工作也取得積極進展。

成績來之不易，過程充滿艱辛?；仡櫸迥甑膴^斗歷程，我們深切地體會到：

——必須堅定政治方向。只要我們始終堅持正確政治方向、價值取向和輿論導(dǎo)向，堅定不移聽黨話、跟黨走，就一定能夠在新時代中國特色社會主義工會發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)！

——必須緊扣時代主題。只要我們充分發(fā)揮職工群眾建功立業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分彰顯工人階級主力軍作用，就一定能夠在推進新時代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中走在前列！

——必須聚焦主責(zé)主業(yè)。只要我們始終堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾合法權(quán)益，就一定能夠在構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系中擔(dān)當(dāng)有為！

——必須夯實基層基礎(chǔ)。只要我們始終把職工群眾的煩心小事當(dāng)作工會工作的實事大事來辦，推動各級工會重心下移、資源下沉，就一定能夠在增“三性”、去“四化”中贏得信賴！

——必須勇于自我革命。只要我們始終以改革創(chuàng)新精神破解體制機制障礙，勇于動真碰硬，創(chuàng)新方式方法，就一定能夠在自我完善中發(fā)揮作用！

同時，我們也清醒地認(rèn)識到，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們的工作還存在不少問題和短板：面對互聯(lián)網(wǎng)時代意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭形勢，對職工群眾的思想政治引領(lǐng)工作還需進一步加強；面對高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進，職工群眾的主人翁精神和主力軍作用還需進一步發(fā)揮；面對新時代工會改革發(fā)展的繁重任務(wù)，工會干部的精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)能力、作風(fēng)形象還需進一步改進。我們要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，在今后工作中切實加以解決。

二、新時代紹興工會的歷史使命

責(zé)任呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。站在新的歷史起點上，我們必須牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的初心使命，不斷深化工會改革創(chuàng)新，奮力把工會組織建設(shè)成為黨緊密聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，在推進市域治理現(xiàn)代化過程中貢獻工會力量。

準(zhǔn)確把握新時代黨對群團工作的新要求，找準(zhǔn)工會工作的切入點。黨的十九屆四中全會通過的《決定》指出，“健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的群團工作體系，推動人民團體增強政治性、先進性、群眾性，把各自聯(lián)系的群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍”。工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱、國家治理體系的重要組成部分，要積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中勇?lián)?zé)任、展示作為。

準(zhǔn)確把握新時代紹興改革發(fā)展的新追求，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點。面對長三角一體化發(fā)展、全省“四大”建設(shè)、杭紹甬一體化示范區(qū)建設(shè)等重大疊加機遇，市委作出了“一個引領(lǐng)”“四個體系”“一個保障”的總體部署，提出了重返全國城市綜合經(jīng)濟實力“30”強的目標(biāo)。這為工會工作提供了更加廣闊的舞臺，也對工會工作提出了更高的要求。我們要圍繞經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新要求，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，團結(jié)動員廣大職工為紹興高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。

準(zhǔn)確把握新時代職工群眾的新需求，找準(zhǔn)服務(wù)職工的落腳點。進入新時代，我市職工隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)發(fā)生了許多新變化，職工需求呈現(xiàn)出多元化、個性化趨勢。我們要充分認(rèn)識職工需求變化對工會工作帶來的影響，切實解決代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰的問題，牢記工會初心使命，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

承載新的重托，開啟新的征程，今后五年全市工會工作的總體任務(wù)是：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實中國工會十七大、省工會第十五次代表大會精神，堅決貫徹市委決策部署，牢牢把握新時代工人運動主題，以加快推進工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為總抓手，牢記工會初心使命，深化工會改革創(chuàng)新，勇當(dāng)新時代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

三、今后五年主要任務(wù)

（一）始終堅持正確政治方向，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走往心里走往實里走

堅持把政治建設(shè)擺在首位。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為工會組織的重大政治任務(wù)，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，組織廣大工會干部職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論成果的時代背景、科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求和重大意義，努力在學(xué)懂中堅定政治信仰，在弄通中把握立場觀點方法，在做實中推動高質(zhì)量發(fā)展，推動當(dāng)代中國馬克思主義深入人心、落地生根，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

強化職工思想政治引領(lǐng)。深化“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，加強新時代職工文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，把社會主義核心價值觀融入職工群眾的政治立場、價值追求、職業(yè)操守、精神境界等各方面，引導(dǎo)職工群眾把“個人夢”“職業(yè)夢”與“中國夢”緊密聯(lián)系在一起，堅定不移聽黨話、跟黨走。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實開展勞模先進評選表彰、紹興工匠選樹培育，大力宣傳勞模工匠先進事跡，不斷發(fā)揮工會干部宣講團、勞模工匠報告團、紹興勞模工匠館作用。深化“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，引導(dǎo)廣大職工群眾以更加堅定的信念和更加昂揚的姿態(tài)闊步前行。

堅決扛起意識形態(tài)工作責(zé)任。貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的重要文件、指示精神，真正把加強意識形態(tài)工作作為工會重大政治任務(wù)抓緊抓實抓好。牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，把握全媒體時代的特點和規(guī)律，建設(shè)工會系統(tǒng)融媒體中心，形成新媒體矩陣。加強工會輿論新聞宣傳陣地管理，不斷擴大“新兩大員”隊伍，強化工會網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導(dǎo)，傳遞工會好聲音、講好職工好故事，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。加強對職工隊伍穩(wěn)定情況的分析研判，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，不斷增強工會組織的傳播力、引導(dǎo)力、影響力。

（二）牢牢把握工人運動主題，團結(jié)動員廣大職工以主人翁姿態(tài)聚力經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量競爭力現(xiàn)代化

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。圍繞科教興市和人才強市戰(zhàn)略，制定“十四五”時期紹興職工隊伍發(fā)展規(guī)劃。貫徹落實《關(guān)于新時代紹興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見》，建立工作聯(lián)動機制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、工會推動、各方參與的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作格局。貫徹政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的要求，探索產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)模式，讓產(chǎn)業(yè)工人政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位、創(chuàng)新上有平臺、發(fā)展上受重用。推動完善技能等級與業(yè)績貢獻相結(jié)合的收入分配制度，探索制定技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配的辦法，適時開展政策跟蹤評估和督促檢查，確保市委決策部署落地見效。

健全民營企業(yè)勞動技能競賽機制。制定推動紹興高質(zhì)量發(fā)展和技能競賽五年行動規(guī)劃，以“當(dāng)好主人翁·建功新時代”為主題，在“最多跑一次”改革、“三大攻堅戰(zhàn)”、“四大”建設(shè)、“兩業(yè)經(jīng)”“雙城計”“活力城”、先進智造基地建設(shè)等中心工作中發(fā)揮工人階級主力軍作用。圍繞重大工程、重大活動、重大科技項目和新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開展立功競賽，豐富新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的競賽活動方式，擴大對非公企業(yè)的覆蓋面和影響力。建立健全長三角地區(qū)協(xié)同機制，推進職工技術(shù)交流。發(fā)揮勞模工匠學(xué)院、勞模工匠創(chuàng)新工作室的陣地作用，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)的工作室創(chuàng)新聯(lián)盟，力爭到2024年建成工作室不少于300家。

搭建職工教育培訓(xùn)平臺。持續(xù)推進技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”職工技能素質(zhì)提升工程。推動中國勞動關(guān)系學(xué)院長三角學(xué)院項目落地建設(shè)，共建“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞模工匠與勞動關(guān)系學(xué)院”，發(fā)揮高等學(xué)歷教育、勞模工匠培養(yǎng)、勞動關(guān)系研究作用。發(fā)揮各級職工學(xué)校和企業(yè)學(xué)院作用，組織廣大職工群眾學(xué)習(xí)新理念、新知識、新技能。加大對先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職工技能人才的培訓(xùn)力度，進一步推廣首席工人、職業(yè)技能帶頭人、名師帶徒制度和以職工名字命名的先進操作法。貫徹落實《“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”實施意見》，實現(xiàn)農(nóng)民工學(xué)歷提升不少于5000人次。加強職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，深化“五型”班組和工人先鋒號創(chuàng)建。推動企業(yè)普遍開展以技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排等為主要內(nèi)容的“五小”活動，促進職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

（三）加大維權(quán)服務(wù)力度，不斷增強職工群眾獲得感幸福感安全感

健全依法維權(quán)工作機制。健全完善源頭參與機制，積極參與同職工利益相關(guān)法規(guī)制度的制定修改。積極參與人大執(zhí)法檢查、政府勞動監(jiān)察、政協(xié)委員視察活動，發(fā)揮工會“兩代表一委員”作用，拓寬工人階級民主參與的形式和渠道。深入研究新時代職工群體在勞動就業(yè)、社會保障、福利待遇、安全生產(chǎn)等方面的需求變化，聚焦技術(shù)工人、小微創(chuàng)業(yè)者、公共服務(wù)人員、新型就業(yè)人群、農(nóng)民工等重點群體，加大對“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)態(tài)下勞動關(guān)系調(diào)處、法律保護、援助服務(wù)及群體性勞動糾紛化解等工作力度。加強工會法律服務(wù)隊伍建設(shè)，普遍建立工會法律顧問制度，健全職工法律服務(wù)體系，不斷完善工會“零門檻”“應(yīng)援盡援”服務(wù)機制。強化工會參與勞動法律監(jiān)督，做好勞動糾紛隱患排查、預(yù)警預(yù)防等工作。

扎實推進職工實事工程。扎實做好困難職工解困脫困工作，與相關(guān)部門建立數(shù)據(jù)交換和信息共享機制，實現(xiàn)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。順應(yīng)職工多元文化需求，扎實推進職工文化活動陣地建設(shè)，力爭到2020年實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。建立健全工會公益性資產(chǎn)社會化市場化運行機制，加強與紹興演藝集團合作，整合工會資產(chǎn)，提高服務(wù)效能。促進構(gòu)建多層次社會保障體系，推動職工醫(yī)療互助保障提質(zhì)擴面。扎實開展“春夏秋冬”四季幫扶，做實叫響“職工療休養(yǎng)”、“媽咪暖心小屋”、“三點半課堂”、“戶外職工愛心驛站”、“工會佳緣”等工會服務(wù)品牌。

著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼承和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，參與勞動關(guān)系和諧指數(shù)評價。完善勞動爭議調(diào)處協(xié)商機制，推動企業(yè)勞動爭議調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，加強工會信訪工作。發(fā)揮樞紐型社會組織作用，加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動、聯(lián)系服務(wù)。健全職工民主管理機制，堅持建會、建制、建家“三建并重”，推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，實現(xiàn)建會企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率穩(wěn)步增長。深化“安康杯”競賽，參與安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，健全群防群治體系，加強班組安全建設(shè)，做好職業(yè)病防治，構(gòu)筑職工安全防護網(wǎng)。繼續(xù)圍繞影響職工隊伍穩(wěn)定的矛盾風(fēng)險的深入調(diào)研和全面排查，有針對性地進行規(guī)范和引導(dǎo)。加強法律宣傳，教育引導(dǎo)廣大職工群眾理性表達(dá)利益訴求。

（四）深化工會改革創(chuàng)新，不斷增強工會組織的政治性先進性群眾性

深化基層工會改革。推動改革頂層設(shè)計和基層良性互動有機結(jié)合，持續(xù)抓好《關(guān)于開展“強五力、增三性”爭創(chuàng)活動高質(zhì)量推進基層工會建設(shè)的實施意見》《關(guān)于開展區(qū)域性黨建帶工建示范點創(chuàng)建工作的通知》的貫徹落實?？偨Y(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，推動改革成果制度化規(guī)范化。探索推進產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會、職工協(xié)會組織的改革，更好履行職能、提高效能。以開放姿態(tài)推進工會改革，善用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和社會資源，主動接受社會、企業(yè)和職工監(jiān)督評議。

加強基層工會建設(shè)。突出特色小鎮(zhèn)、樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新型產(chǎn)業(yè)等組建重點，有效覆蓋“兩新”組織、中小微企業(yè)職工和貨運司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、家政服務(wù)員等群體，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到工會中來,切實做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”。深入開展基層工會規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進區(qū)域性聯(lián)合工會達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。健全黨建帶工建長效機制，創(chuàng)新工作模式，通過項目招聘、購買服務(wù)、聘用社會化職業(yè)化工會工作者等形式，充實基層工會力量。按照“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”要求，加強基層群團資源整合，在服務(wù)職工群眾中實現(xiàn)良性互動、協(xié)同發(fā)展。

健全網(wǎng)上工會體系。積極順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢，著力建設(shè)集網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上服務(wù)、數(shù)據(jù)分析于一體的智慧工會系統(tǒng)。健全工會網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，完善“一網(wǎng)兩微”新媒體矩陣。完善工會網(wǎng)上服務(wù)平臺，整合工會內(nèi)外資源，提供網(wǎng)上業(yè)務(wù)服務(wù)、普惠服務(wù)，切實增強對職工群眾的吸引力。推進工會網(wǎng)上工作平臺，推動工會業(yè)務(wù)云融合。以工會組織和會員實名制為基礎(chǔ)，構(gòu)建工會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，加強與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)對接，推動工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

（五）推進工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，不斷增強黨員干部的學(xué)習(xí)力服務(wù)力擔(dān)當(dāng)力

踐行工會初心使命。把不忘初心、牢記使命作為工會組織加強黨的建設(shè)的永恒課題和工會系統(tǒng)黨員干部的終身課題。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。弘揚紅船精神、膽劍精神，忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)職工。

加強干部隊伍建設(shè)。貫徹新時代黨的組織路線，激勵工會干部展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。制定《2019-2023紹興市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，著力提高教育培訓(xùn)的時代性、針對性、實效性。發(fā)揮工會干部院校主渠道主陣地作用，建設(shè)具有工會特征、紹興特色、時代特點的工會干部培訓(xùn)課程體系。堅持開放辦學(xué)，完善社會培訓(xùn)機構(gòu)參與工會干部教育培訓(xùn)機制。加大工會干部協(xié)管力度，協(xié)助黨委選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》，加強職業(yè)化社會化工會工作者聘用和管理，有效化解基層工會“四缺”難題。

持續(xù)深化“三服務(wù)”。深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層“三服務(wù)”活動，大興調(diào)研研究之風(fēng)，圍繞新時代工會工作新情況新問題、工人運動新形勢新任務(wù)、工人階級新變化新需求開展理論政策和實踐研究。探索建立工會委員、代表、職工三級聯(lián)系制度，持續(xù)推進“進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親”活動，推進“當(dāng)一周工人、體工會初心”活動常態(tài)化制度化，在實踐中鍛煉工會干部做群眾工作的能力。持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式，減少會議、文件、通知，改變令出多門、職責(zé)交叉情況，多措并舉為基層減負(fù)松綁。

規(guī)范工會經(jīng)費收繳和使用管理。深化工會經(jīng)費收繳體制改革，健全規(guī)范經(jīng)費收繳、留成制度和預(yù)算支出評價機制。按照“回歸公益、突出主業(yè)、自主經(jīng)營、依法監(jiān)管”要求，加強工會資產(chǎn)使用管理監(jiān)督。加強工會經(jīng)費審計審查和“1+X”專項督查，強化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)。

統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)工會改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工會設(shè)置。推進工會企事業(yè)改革，扎實做好女職工權(quán)益保護，切實維護女職工特殊權(quán)利。加強對口援建、對外交流和信息、統(tǒng)計、檔案等工作，努力提升工會工作整體水平。

    各位委員，同志們，工人階級使命光榮，工會工作責(zé)任重大。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，牢記初心使命，深化改革創(chuàng)新，勇當(dāng)新時代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，團結(jié)動員全市廣大職工在推動新時代紹興高質(zhì)量發(fā)展新征程上繼續(xù)走在前列！